京セラ 社 訓

京セラ 行動指針

"敬天愛人". 京セラドキュメントソリューションズの企業活動は、京セラグループの一員 敬天愛人” 常に公正正大 謙虚な心で 仕事にあたり天を敬い 人を愛し 仕事を愛し会社を愛し 国を愛する心. 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」. 設立日：年4月1日. URL： ※掲載記事の内容は取材当時 （年1月号 Vol）のものです。. 常に公明正大 謙虚な心で 仕事にあたり天を敬い 人を愛し 仕事を愛し会社を 法務最前線 共に生きる(LIVING TOGETHER)ことをすべての企業活動の基本に置き、豊かな調和をめざす。 心をベースに経営する。 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発 共に生きる（LIVING TOGETHER）ことをすべての企業活動の基本に置き、豊かな調和をめざす。 心をベースに経営する.

所在地：〒 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地. /  北緯度 東経度  / ; 座標: 北緯34度56分秒 東経度45分3秒. 〒 京都府 京都市 伏見区 竹田鳥羽殿町6番地. 代表者：代表取締役社長 谷本秀夫.

全従業員の物心両面の幸福を追求 禁句

経営理念. 日本. 北緯34度56分秒 東経度45分3秒. 全従業員の物心両面の幸福を追求 京セラSOCの社是・経営理念の紹介ページ。―京セラSOCは、光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクスメーカーです。 京セラコミュニケーションシステムの社是・経営理念のページです。 社是. 京セラグループの経営の原点は、創業者である稲盛和夫が掲げたこの経営理念に 【社是】「敬天愛人」（常に公明正大 謙虚な心で. 会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやっ 本社所在地.

/  北緯度 東経度  / ; 設立 京セラが組織再編を行い、新たに3つのセグメント体制に移行した。その1つ「電子部品」セグメントは、京セラの電子部品事業と米国子会社が融合。 ここでは、京セラの事業内容について見ていく（年3月時点）。京セラとは（ひと言で）京都の本社を置く大手電子部品メーカー。セラミック関連に強みを持ちつつ、多角化経営に特徴がある。旧社名は京都セラミック。京セラの沿革京セラは年、京 京セラ 『稲盛経営12ヵ条』 事業の目的、意義を明確にする。公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。 具体的な目標を立てる 。立てた目標は常に社員と共有する。 強烈な願望を心に抱く。潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望を持つこと。 京セラは、持続的な成長に向けて設備投資や研究開発投資を増やし、「攻め」の経営に力を注ぐとともに、成長のベースとして強固な経営体質を 本記事では、社是の定義と社訓・経営理念との違いの解説に加え、5社の事例をまとめました。 社是の制定を検討しておられるのであれば、まずは定義を理解し、事例を参考に自社に合った内容を考えてみてください。 有名企業7社の社訓を、一覧でご紹介いたします。 社是と社訓の違いや、社是と経営理念の違いがわかるように、社是や経営理念を掲げている会社は、それらも一緒に掲載しております。 京セラドキュメントソリューションズは、年の創業以来、先端技術を探求・展開して来ました。 私たちは、お客様が情報を知識に変え、その知識を効果的に利用し、競争力を高めることをお手伝いします。 京セラ株式会社 法務知的財産本部 法務部.

京セラフィロソフィをベースにした企業経営.